表彰先進(jìn)立標桿 凝心聚力再出發(fā) 公司召開(kāi)2021年度表彰暨2022年度職務(wù)晉升大會(huì )

2022-05-23

2022年5月13日，雁藍檢測在江寧本部召開(kāi)2021年度表彰暨2022年度職務(wù)晉升大會(huì )。公司總經(jīng)理張布偉、副總經(jīng)理蔡同鋒，江寧本部和江北分場(chǎng)所相關(guān)人員參加會(huì )議，會(huì )議由副總經(jīng)理周君主持。

大會(huì )宣讀了“2021年度優(yōu)秀人員和團隊”表彰決定，通過(guò)表彰先進(jìn)，公司進(jìn)一步引導員工學(xué)習、爭先氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗、敬業(yè)的熱情。獲表彰代表王鵬飛發(fā)表了獲獎感言。
   大會(huì )宣讀了“2022年度技術(shù)部人員職務(wù)任命”通知，本次人員職務(wù)晉升是公司人才梯隊建設重要成果、是晉升人員自身成長(cháng)的體現、是公司下一階段發(fā)展的重要保障。職務(wù)晉升代表王雅婷表態(tài)發(fā)言。

總經(jīng)理張布偉發(fā)表了“建設高績(jì)效團隊”的總結講話(huà) ，從團隊建設的意義、團隊建設必要性、職務(wù)角色的轉變、管理者需要具備的能力等方面闡述了如何打造雁藍高績(jì)效團隊。要求全體雁藍人員從四個(gè)方面做好工作，一是增強工作責任心，積極主動(dòng)按照制度、流程要求，腳踏實(shí)地做好本職工作；二是注重自主學(xué)習、加強技術(shù)鉆研，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能；三是增強團隊合作意識、提升處理復雜問(wèn)題的能力；四是強化市場(chǎng)競爭意識和服務(wù)意識，真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動(dòng)力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作目標順利完成。